连接一线工人(CFW)技术已被证明是敏捷、灵活操作的推动者，可实现渐进式性能改进而且加速商业价值在今天的商业环境中118金博宝app．在投资于CFW解决方案的IX领导者中，有91%的领导者和71%的追随者实现了更高的安全性、质量和生产率，从而加快了业务价值。
问题不在于是否投资，而在于如何加快一线员工的互联价值曲线。
首先，让我们回顾一下术语。118金博宝appLNS研究定义188bet开户注册平台 随着软件为工作人员设计并由其使用，以跨业务提供与上下文相关的数据流。互联前线员工解决方案利用数字技术为传统的移动应用程序提供创新功能，使其能够根据可操作的见解做出更好、更快的决策。
4关键差距
CFW技术实施不当会导致昂贵的资源浪费，无法释放业务价值，并失去市场竞争优势。最c常见故障模式发生在规划与执行不解决四个关键差距:
追求技术而非战略
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没有优先解决业务目标
对于无法建立组织支持的领导者，错误调整计划
CFW技术的项目资金和/或资源不足
强制移动技术、人工智能(AI)和机器学习(ML)解决方案
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没有IT-OT融合
没有IT-OT融合-
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在确定项目风险和减轻风险方面缺乏专门知识
没有应用程序性能可接受的带宽
对改变角色和职责的职业路径缺乏支持
缺少影响解决方案可行性的关键基础设施方面
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员工敬业度不高
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没有传达业务目标背后的“原因”
未能解决员工障碍、时间损失和不满的最大原因
没有提供足够的培训时间、材料和资源来支持劳动力变化
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缺乏全面的变革管理
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重新设计解决方案以满足独特的环境、业务和/或流程118金博宝app
在实现过程中发现的用例文档不足
缺少跟踪关键业务目标进展的指标
不传达主动性成功或员工满意度
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缩小差距加速发展
制造商必须避免这些陷阱，以弥补潜在的差距，加速CFW解决方案。保护用户接受度、持续使用、大规模部署和企业价值依赖于经过验证的最佳实践。
首先，评估已知的业务需求、准备情况和九、建筑路径针对可用的功能和用例。最佳的CFW解决方案将最有效地调整业务战略并获得价值链协作。参与利益相关者并考虑工作环境提供了关键的主动性投入。118金博宝app
让利益相关者参与变革
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高管们必须拥护CFW解决方案，将其作为重要的企业战略推动者
制造业副总裁和高级领导必须拥有决策权和资金
CFW计划与业务目标相一致，可加速回报并使资源最大化
确定以技术为中心的解决方案和高级生命周期改进的多个计划
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提供工作环境解决方案118金博宝app
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在引入CFW解决方案之前，完成基础设施评估、网络测试和改进
为最大化企业价值的多个用例最小化平台重新设计
避免CFW应用程序连接到多个跨功能的数字体系结构系统
面向未来的扩展，使用大量目标受众来设计解决方案
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CFW技术将像其他任何投资一样变成浪费的货架空间，在整个过程中没有参与到劳动力中。将它们包括在转换工作中，以使用变更管理最佳实践推动预期的结果。
设计下一代员工敬业度
设计下一代员工敬业度-
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利用人力资源合作伙伴关系、任务小组和客户之声调查实时劳动力障碍和激励因素
确定功能接口(可穿戴设备、手持设备)以应对工作环境的挑战118金博宝app
确保有意义的培训和足够的时间支持过渡
选择数据管理、分析功能和嵌入式报告功能，以提高员工的能力和决策制定
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在企业范围内创造需求
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推广CFW解决方案，将其作为以员工为中心的生命周期加速器，以提高员工保留率
显示可见的kpi，以使用为目标受众设计的方法优化涉众参与
挑战“了解沟通的需要”，让员工看到他们如何影响大局
使用首选的通信工具(移动设备、智能公告板、公司电子邮件/时事通讯、公告板)宣传“真实的员工满意度满足商业成功”的故事
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最重要的是，防止分析瘫痪，因为CFW技术是整个制造业的赌注。过度考虑CFW解决方案的实施只会延迟长期价值，影响整体转型，危及竞争优势。
加速商业价值
IX的绝大多数领导者已经成功地启动了战略互联工作者计划，以满足数字原住民的需求，并减轻对部落知识的重大人员流动影响。金博宝官网网址移动CFW应用程序通过具有实时反馈的多向数据流实现更快、更好的决策，推动了运营转型。
从基本的数字工作指令到先进的预测分析功能，CFW技术是经过证明的业务价值加速器，在以下重要领域以前所未有的方式集成系统和数据:
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提高入职速度
提高员工能力
更好的员工满意度/留存率
常青知识资产
消除功能孤岛
业务连续性
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O你的观点是行业领导者和供应商的合作将通过更广泛的人工智能和机器学习应用来提高解决复杂问题的能力。我们预计CFW实现成为特定应用的工业基准解决方案成熟为直观的以用户为中心系统连接功能区域并加速组织转型。
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