我们的首届产业转型(IX)活动为引领转型的行业高管提供了一次令人耳目一新的联系——从初创企业到成熟旅程，从纸巾和干墙到航空母舰和潜艇。IX的覆盖面和洞察力在与会的行业高管和软件供应商思想领袖中引起了广泛的共鸣。围绕质量与环境、健康与安全(EHS)的圆桌会议围绕质量4.0和与工人相关的主题展开了热118金博宝app烈的讨论。金博宝官网网址

质量4.0:质量新案例

• 技术决策推动采用
• 数据湖需要分层分析
• 治理加速转型

质量4.0的采用正在上升，而不断发展的技术为质量带来了新的案例。高质量的数据是成功转换的主要因素。如何收集，管理和使用它是在每个食谱中。复杂性困扰着今天的高管们，他们试图决定是否要做以及做什么:从哪里开始，投资什么，以及如何维持转型。

关于质量4.0的IX事件圆桌会议在与多尔曼产品关于风险管理。如何在一个数据不干净且未被开发的世界中分析风险?早早建立数据湖是许多高管对转型成功的期待。这是允许的惠而浦更快速准确地评估风险。它的秘密武器是分层分析，根据功能使用指定的IT数据科学家和公民数据分析师。这种方法促进了公司治理并拓宽了主数据管理。一个乔治亚太平洋他说:“缺乏治理和标准就像用锚航行。它会让你慢下来。”

拥有强大数据科学家团队的公司的OEE提高了4%，新产品推出的成功率提高了19%。

可口可乐北美使用庞大的质量成本度量(CoQ)培养质量4.0。由于度量的模糊性，一些执行者使用项目优先级模型来进行间接影响。任何与质量相关的项目都有3倍或4倍的概率指数。这种优先排序的方法正在扩大质量的范围，随着技术的发展，对质量4.0的需求更加强烈。

Rivian分享了制作优质电动探险车的创业之旅。该公司资金充足的转型是全新的，有大量的使能技术;这令整个工业部门的许多人羡慕不已。瑞维安正在从头开始建立自己的质量体系。跨职能与新流程和人员的协作是一个挑战。在未来的日子里，将这些人联系起来将是至关重要的，凭借质量4.0的心态，里维安一定能跨入工业4.0。

4.0质量是一个整体的转型框架，它将重点放在跨组织的价值和连接上。高管们明白，“质量”不仅仅意味着产品和服务;它存在于每个人在交付它们的过程中所做的每一件事中。关键在于人们如何计划、执行和监督成功的秘诀。跨职能过程通常由质量职能发起或与质量职能交叉。随着公司利用使能技术，需要在各职能之间建立更强的联系。成功协作的职能部门发现，即使他们的努力开辟了新的机会和挑战，也扩大了质量的范围。高管们可能不会在各种项目中提到“质量”这个词，但可以肯定的是，它会出现在每一个转型的配方中。数字化技术的投入，品质4.0崛起成为品质的新面孔。

EHS:互联员工的金博宝官网网址出现

• 这一切都与人有关，与技术无关
• 倡议不等于采纳
• 增强现实的成功故事

当谈到技术时，联网员工的话金博宝官网网址题引发了许多不同的观点，但分析师彼得·布西(Peter Bussey)表示，主要观点是“一切都与人有关。”金博宝官网网址联网工作者不仅仅是指穿戴或使用新技术;这是对员工的真诚关怀。理解流程问题需要与员工建立深厚的联系，以推动转型文化。仅仅发起一项倡议不足以让人们采用。当一家公司把精力集中在健康和安全上时，这种关怀就会在个人层面上产生共鸣，这就是推动采用的原因。

67%的工业公司正在实施与员工相关的计划。金博宝官网网址

互联工人计划的采用率正在提高，但在现场生产金博宝官网网址过程中滞后。公司可以通过专注于培训和维护过程中的快速胜利来避免这种采用的拥堵。关于互联员工的圆桌讨论揭示了各种用例，其中许多都是围绕改善金博宝官网网址员工体验和环境展开的。118金博宝app

• 表示正在使用光导技术来提高操作员的工作经验。
• 史丹利百得正在使用数字确认系统取消员工徽章。
• 纽波特纽斯造船公司，亨廷顿英格尔斯的一个分部使用增强现实技术(AR)来提高造船效率;现有造船企业的改进率达到了10%，新造船企业的改进率达到了惊人的35%。
• 联合技术公司(UTC)研究中心分析了AR技术对新喷气式发动机装配工人的影响。视频和增强现实技术都提高了约36%的知识保留率。然而，AR比基于视频的培训更受欢迎，这证明了AR的价值主张。

质量和EHS会议总结

希望与各行业一线转型领导者建立联系的行业组织应参加下一届IX活动。今年，行业高管们总结出了以下观点:

• 参与质量4.0，了解使能技术如何扩大质量的案例。
• 尽早创建数据湖，使用分层分析和数据治理来加速转型。
• 实施互联员工计划，强金博宝官网网址调员工健康和安全，以便更好、更快地采用。
• 在培训或维护方面启动AR项目，以获得快速转换的胜利。
• 采用IX框架来实现转换。