一些市场主要参与者最近的举动开始证实LNS之前所认为的一种趋势，即对LNS所谓的卓越运营4.0 (OE 4.0)重新产生兴趣和新的方法。我们看到APM、EHS、质量和Connected Worker应用程序供应商之间出现了新的合作伙伴关系和并购。金博宝官网网址
最近的例子包括霍尼韦尔与主要的EHS ISV Enablon的合作，以及随后对Sparta的收购，Sparta是一家专注于质量的利基ISV，在制药和医疗设备制造领域拥有强大的影响力。AVEVA还与POKA合作，将其Connected Worker解决方案作为其品牌团队合作解决方案，然后进一金博宝官网网址步与OEG合作，引入AVEVA统一学习。Operational Sustainability继续为其40多个智能运营模块的集成套件添加新的APM功能。通用电气数字在过去的一年里发布了多个主要版本，加强了其制造软件组合。
到底发生了什么，为什么?让我们仔细看看。
恢复卓越运营
在我们2020年12月关于OE 4.0的博客中，我们强调了传统工业3.0方法实现卓越运营的问题，因为大多数拥有OE计划的公司主要关注持续改进(CI)，以及建立在部门软件非集成孤岛上的广泛政策和程序，也就是说，方法和工具困在多个系统中，如EHS、APM、EAM、质量、人力资源、学习管理等。OE 3.0主要是反应性的，关于安全性和合规性，而不是全面、主动的风险管理。
然后，我们将海外旅行重新定义为一种做生意的方式。进一步说，这是一个整体的、全面的、主动的方法来管理运营风险和绩效，由集成的OE执行系统支持。但我们不禁要问:“这样一个一体化的OE系统在哪里?”好问题。坚持这个想法。
趋势
现在的新情况是，一些厂商已经意识到推出OE 4.0系统的机会，并正在通过合作和收购的方式向这个方向迈进。现在，他们对机遇有多清楚还有待商榷。
但我们看到了引领变化的五个趋势:
- EHS供应商认为自己是运营风险的持有者，正在转向APM。他们正试图在自己的能力清单上增加主动的、可预测的风险管理。
- 高质量的供应商意识到他们需要成为更大的OE 4.0解决方案的一部分。他们在A&D、电子、CPG、食品和食品以及生物/制药等关键市场的优势正在被想要补充其投资组合的更大的参与者蚕食。当然，医疗保健仍然是一个强劲的增长市场，吸引了许多参与者。
- 从自动化到isv和ERP的APM供应商也没有袖手旁观，正如霍尼韦尔和AVEVA最近的举动所见证的那样。但并不是所有企业都意识到机遇并实施战略。
- 互联的员金博宝官网网址工，或者更好的是互联的一线员工，正在成为一个关键的交叉点，用于授权一线员工执行各种工作流程，这些工作流跨越了前面提到的部门软件竖井的边界。提高一线工人的能力是整合竖井的关键驱动力。
- 越来越多的人开始对远程操作和自动工厂的概念产生兴趣。虽然一些行业(如采矿、石油和天然气、水和废水、工业气体等)多年来一直采用远程操作，但公司面临的挑战是寻找新的方法，以更少的人员更高效地工作。跨职能解决问题的团队需要支持协作而不是阻碍协作的软件解决方案。
盯着球
毫无疑问，随着全球经济从大流行中复苏，活动将继续增加。118金博宝app随着我们回归并重新定义“新常态”，LNS研究部将在整个2021年跟踪和评估这些趋势。
